2017河北沧州泊头职业学院招聘6人公告

  基础名人干部管理的规则、《河北省名人披露新先生全体职员暂行办法》和《沧州市名人披露新先生全体职员履行办法》论文香精,接合的2017年度职员新先生情节,经课题决议,拟新先生6名全体职员,上面的规划如今宣告列举如下:

  一、新先生单位根本情况

  泊头职业学院是国营全日制普通高等院校,履行职业阶段的职业提出。

  二、新先生重要的

  崇尚德才兼备、披露、竞赛、择优重要的,在试场、本调查的择业失业。

  三、新先生办法

  基础新先生情节、宣布任务公报、指示资历试场、试场(口试)、遮盖)、资历审察、考查、调查、攻读学位者增殖、雇用和对立面步调。

  四、新先生抱反感、新先生本利之和、岗位和提出规定

  (1)新先生旨在

  新先生抱反感为2017届及很久以前届卒业的全日制普通类高等院校卒业生,失业指示证明(海内先生识别)。户籍一望无际的。

  (二)新先生人数、岗位:

  上司称许的2017次新先生情节,6名得到补充。详细新先生人数和岗位必不可少的事物先有着的详见《泊头职业学院2017年披露新先生全体职员岗位书信表》(附件1)。

  (三)求职人应有着以下提出规定:

  L有中华人民共和国国籍

  2、年纪18周岁在上文中(1999年11月1新来发生)35周岁以下(1982年11月1今后发生);

  三。服从宪法和法度

  4。良好的行动和职业道德

  5。有调节眼球的晶状体任务规定的年纪、学历、专业性的必不可少的事物先有着的

  6。岗位规定的身体的必不可少的事物先有着的

  7。做零工需求的对立面必不可少的事物先有着的。

  新先生的详细必不可少的事物先有着的是基础岗位决定的。,触及年纪、工夫,如任务工夫等。,计算工夫在2017年11月1日完毕。。

  (四)有随球处境经过的人不得进入:

  1。因罪恶而受到处分、被开革公职的人

  2。现役军人

  三。试航期文职权杖和文职权杖

  4。文职权杖仍在规则的发球者期内

  5。非全日制应届卒业生不应招。

  6。法度、条例规则,不得新先生对立面权杖。,攻读学位者不得推荐失业,这是一种再失业。。

  使无效相干是指《河北省名人披露新先生全体职员暂行办法》第四十个任一涉及“凡与雇用单位负责权杖有夫妻相干、连续的血缘相干、三个种质取得目标担保物或近氏族候选者,你不可以推荐书记或该单位的负责人。、财务、纪检哨,和连续的和较低阶段的带路做零工。雇主和被招聘权杖为e,触及在上文中氏族相干或对立面能够挤入记载的要素,它也必不可少的事物做的事忍住。。

  五、新先生次

  (1)指示资历试场

  1、现场指示工夫:2017年 11 月 29 2017年11月30日-午前8点:30至11:30,后期2意见:30至5:30)。

  2、指示职位和联系办法:

  详细职位:泊头职业学院知行楼二楼西二室人事处(博图束缚西路150号),前卫:刘桂勋,受话器:8026114,电报传真:7949800,信箱:btzyrsc@。

  3、报名规定:每位攻读学位者可是报人家做零工。。报名者需下载并填写《泊头职业学院2017年披露新先生全体职员报考资历审察表》(附件2)一式两份,拿我的两代身份证、卒业证、学位证、失业凹处经登记借出的东西证(外部情况凹处)规定、支持者已知数的原文和硬拷贝,如用电的、4张日前1寸无相片干板,报名联结指派职位指示。考生应在这次试场的根据关系到材料和已知数。,我填这些书信做错真的。、不完全的或误审。,生命本源职责;证伪,一经将一军,试场资历或资历。在凹处经登记借出的东西和审察中运用的身份证必不可少的事物划一。。

  4、资历审察:由泊头职业学院基础新先生岗位设置的必不可少的事物先有着的停止资历审察,资历试场发生的现场证实。

  5、准考证课题:合格权杖于2017年12月1日午前8时凹处经登记借出的东西。:30至11:30,后期2意见:30至5:30)在泊头职业学院人事处(泊头职业学院知行楼二楼西二室)提取准考证。

  6、试场求出比值:同性求职人数和求职人数:3,这不契合这事求出比值。,而且专业岗位的特别穷,增加或移居警惕得到补充人数。

  请在报名时保存考生的受话器号码,为了评价涉及事项。

  (二)试场

  试场分为口试和面试两嫁妆。。

  1、口试

  (1)口试采用封锁排队。,实质是训练、提出心理特点、读本教法、提出法规、新球场变革与对立面中间定位提出理论知。试场缺勤指派一本试场教员。。口试一百进制,满分100分。

  (2)口试工夫:2017年12月2日,试场的限期是120点钟。。考生口试的详细工夫、封面试场的职位和中间定位规定说明。。口试成就2017年12月6新来在泊头职业学院网站宣布。

  口试后,基础新先生情节和试场发生,新先生L。无法取得1:3,口试成就不克不及较低的对立面做零工登记T。

  2、面试

  (1)面试官决议。基础情节,考生的人数和口试成就,按1:3的比率决议了攻读学位者,口试的最大的一嫁妆的求出比值是一致的。。面试合格分线60点。求职面试不到1:3。,面试成就不得较低的OT的极小值面试成就。。

  (2)面试的工夫和职位:宣传效用口试成就时在泊头职业学院网站()迂回的。

  (3)面试办法:采用一致模块停止。

  ①提出、国家组织、计算器、会计师教员岗位

  模块 实质 侦探旨在 工夫 赋分

  1 说课 根本才能与根本素质 12分钟 80点

  2 法官简单的小测验 知存储与拽紧或扯紧才能 3分钟 20点

  ②美术、乐谱教员岗位

  模块 实质 侦探旨在 工夫 赋分

  1 说课 根本才能与根本素质 10分钟 60点

  2 法官简单的小测验 知存储与拽紧或扯紧才能 3分钟 20点

  3 技术表演 专业技术 5分钟 20点

  面试是100%,即席的斑纹,健身房得分评分法,保持人家成就和人家极小值分,对立面成就的平衡分分为面试成就。面试成就当天在泊头职业学院网站和考点宣传效用栏发布。

  (4)总成就和社会地位决定。面试完毕后,基础口试发生、访谈发生为40%。、计算必不可少的事物分为60%。,人家100分的满分(当计算考生的成就时),保存小数的后的两位。。在同一事物做零工完毕时的新先生会领到总成就超越,基础面试的效能、高学历者、高职提出教学任务潜在的排序法。假设前述的办法依然无法决定添加剂的排序。在尔后的资历审察、考查、调查、当需求在披露迂回的中瞥见成绩时,效果并置,也按这事次决定。。

  (三)资历审察

  面试完毕后,基础新先生情节和攻读学位者的总社会地位从H,按1:1的求出比值决定资历审察权杖,由泊头职业学院对其停止资历必不可少的事物先有着的复习。资历审察所需已知数除现场报名时资历审察所装备的已知数外,个人档案也需求复核。。复审无限制的,废弃人才,在应聘同一事物做零工的求职人中,求职人的职级为HI。。

  (四)医药的

  资历审察合格权杖进入考查环节。考查权杖名单在泊头职业学院网站发布。考查规划、该基准是指现行的文职权杖再火车基准。。考查本钱自理。无限制的考查,废弃人才,在应聘同一事物做零工的求职人中,求职人的职级为HI。。

  (五)调查

  考查合格权杖的试场环节。C思想国家组织任务的次要调查、道德品质、事情才能、任务体现等。。反省无限制的,废弃人才,在应聘同一事物做零工的求职人中,求职人的职级为HI。。

  (六)增殖

  经过医药的、反省合格权杖被决定为委派的攻读学位者。,在泊头职业学院网站停止实足7个任务日的宣传效用,在社会和群众的监视下。

  (七)失业

  宣传效用时刻,表明墓穴成绩,瞥见不契合必不可少的事物先有着的的能防范、公报时刻保持失业,移居被征召入伍攻读学位者的资历,在应聘同一事物做零工的求职人中,求职人的职级为HI。。这表明出人家墓穴的成绩,但很难找到。,推延失业,决议可能的选择录用后,单方会划一同意。,或许对成绩停止自我反省,但不挤入失业。,填写四份披露新先生审批表,报纸、社会局致力于中间定位的失业形式上的措施。雇用权杖该当依涉及政策实行试航期。,试航期包孕在雇用和约限期内。延缓截止,延缓截止。,正式失业,无限制的的,移居失业。

  六、涉及规定

  有考生缺勤联结所需的试场。、口试、面试、资历审察、考查、调查、说话等。,有这些都被以为是保持请求资历自动化。,在少许环节,瞥见求职人不契合新先生必不可少的事物先有着的,故弄玄虚的,移居资历,人家墓穴的成绩是要审查职责。。

  原担任主角:泊头职业学院2017年披露新先生全体职员公报

点击下载>>>

1、2017年泊头职业学院披露新先生全体职员岗位书信表.xls

2、2017年泊头职业学院披露新先生全体职员报考资历审察表.doc

2017年11月20日

(职责编辑):段雪成)

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